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        關于特崗教師你不知道的那些事

        教師招聘考試平臺 2022-04-08 12:21:14
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        1、特崗教師是什么?


        答:西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。


        2、什么是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?  


        答:2006年,、財政部、原人事部、,聯合啟動實施“特崗計劃”,公開招聘高校畢業生到“兩基”攻堅縣農村義務教育階段學校任教。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中,適當兼顧鄉鎮中心學校。


        3、“特崗教師”與正式教師的區別?  


        答:“特崗教師”與當地在職在編教師享有同等待遇,。只要3年考核合格,本人愿意,就可轉為當地在職在編教師。


        4、特崗教師聘期解決后能解決編制問題嗎?  


        答:特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿后,特崗教師仍有多種選擇和出路,“如果要在當地繼續留任,將保證落實崗位,確保有編有崗?!?/span>


        ,特崗教師服務期滿后至少有三條出路:一是可以選擇在當地留任,保證有編有崗,并享受當地教師同等待遇。二是異地留轉,或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充,首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。三是可重新選擇就業,。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看,三年服務期滿后,絕大多數特崗教師選擇了留任,有的省份特崗教師留任比例高達97%。


        5、特崗教師在3年服務期內能否參加地方教師編制考試和公務員考試? 

         

        答:特設崗位教師實行合同管理,聘期3年。鼓勵特設崗位教師3年聘期結束后,繼續扎根基層從事農村教育事業。對自愿留在本地學校的,當地要負責落實工作崗位,將其工資發放納入當地財政統發范圍,保證其享受當地教師同等待遇。3年服務期滿可以報考公務員。



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